企業文化改革が人材確保の鍵に｜JTC論争から考える中小企業の未来
「JTC（Japanese Traditional Company）」という言葉をご存じでしょうか。 若者から敬遠される企業文化として話題になっていますが、昔ながらのやり方にも良い面はあります。 大切なのは過去を否定することではなく、時代に合わせて企業文化を進化させること。 今回は、JTC論争を題材に、中小企業が取り組むべき企業文化改革と業務改革について考えてみたいと思います。 皆さん、こんにちは。 最近、こんな記事を見つけました。 ◇プレジデントOnline「だから『ブラック企業』よりも嫌われる…若者の不満の的になっている日本企業の致命的な"謎カルチャー"」（2026/5/29）※全文を読むには無料会員登録が必要です。 https://president.jp/articles/-/113652?page=1 就活生が嫌う企業と言えば、かつては「ブラック企業」でしたが、最近はそれに代わり、「JTC」、Japanese Traditional Company、つまりかつての昭和的な企業文化、体質を引きずっている会社が敬遠されているというの
北島コウ
1 日前